Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac).

Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

felles.jpg

Fin inspirasjon fra Region Vest

Å skape dommermiljø i en klubb er et viktig arbeid for å rekruttere, utvikle og beholde dommere over tid. IL Høyang er en klubb som satt dommerarbeid på agendaen.

Denne saken er eldre enn ett år, og kan inneholde utdatert informasjon.

Våre venner i NHF Region Vest gjennomførte to dommerkontaktmøter i november. På et av møtene utfordret de Aina Drage, dommerkontakt i IL Høyang, om å fortelle litt om arbeidet deres med å skape et dommermiljø i klubben. Her kan du lese om arbeidet deres.  

Idrettslaget Høyang er ein relativt liten klubb, med et variert tilbud av aktiviteter. Å tilby et godt utvalg av idretter i en bygd må kunne sees på som en fasilitet, et viktig gode som bidrar til trivsel. Handballgruppa i IL Høyang har ved oppstart av dette idrettsåret hatt som mål å utvikle et aktivt håndballmiljø i alle aldre – fra minihandball til seniorlag, og selvsagt inkludert et dommerlag. Dette arbeidet er vi godt i gang med. Vi ønsker aktivitet på og rundt banen, og vi ønsker folk på tribunen.

Nå har vi på plass et dommerlag, dette består av 8 dommere/dommer barnehåndball. I korte trekk gikk vi fram på følgende måter:

  1. Øremerka midler i budsjettet – til både opplæring, treffpunkt, godtgjøring, nødvendig dommertøy og annet utstyr.
  2. Kontaktperson i handballstyret med tydelig mandat til å etablere dommerlag.(Dommerkontakt)
  3. Bred annonsering om muligheten til dommerutvikling og dommeroppdrag med godtgjørelser.
  4. Felles treffpunkt der vi deler informasjon. For vår del ble dette en Facebook-side i tillegg til fysiske møter.
  5. Teorikurset tok vi i samlet på kveldstid, og vi stilte med pizza og brus.
  6. Praksiskurset la vi til en ettermiddag/kveld der håndballen hadde rikelig med halltid. Vi strukturerte treningstidene slik at alle lag fikk trene og dommarene fikk øvd seg på både 4er, 5er og 6er-spil. Instruktør Jan Erik Odden gjorde kurset til en fryd å være på; trygt, rolig og med godt humør losa han oss gjennom praksisdelen.
  7. Dommerdrakter, fløyter og kort var kjøpt inn til den enkelte.
  8. Dommerlagbilde og sevskryt på idrettslaget si Facebook-side var presentert, på lik linje med andre klubblag som er på banen.

I det videre arbeidet tenker vi det er viktig at dommerne/dommer barnehåndball hos oss opplever:

  • Har faste treffpunkt med hverandre
  • Har en arena for erfaringsdeling
  • Opplever støtte og mestring
  • Får jevnlig trening
  • Får oppfølging av dommerkontakt i klubben
  • Opplever dommerarbeidet som meningsfullt
  • Blir presentert og vist fram ved kamper og turneringer
  • Kommer i kontakt med dommere i naboklubbene våre, får oppleve det å delta i et nettverk
  • Får mulighet til å videreutvikle seg som dommer

Tekst: Aina Drage, dommarkontakt i IL Høyang.

Et rammeverk med tiltak og engasjement er viktig for å lykkes. Kanskje noen av Aina og IL Høyang sine tiltak og planer på å skape et dommermiljø i klubb, kan være en inspirasjon til andre? 

Ta gjerne kontakt med oss i regionen og vi hjelper deg gjerne.