Åpenhetsloven

NHFs redegjørelse for aktsomhetsvurderinger i henhold til «Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Norges Håndballforbund er i kraft av sin størrelse underlagt Åpenhetsloven.  NHFs aktsomhetsvurdering omfatter både sentral og regional virksomhet, selv om den regionale virksomheten isolert sett ikke er underlagt Åpenhetsloven.

NHF har foretatt aktsomhetsvurderinger i henhold til lovens § 4 knyttet til menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.  NHFs aktsomhetsvurderinger har foregått på 2 plan:

1. Aktsomhetsvurderinger knyttet til egen drift og aktivitet.
2. Aktsomhetsvurderinger knyttet til NHFs leverandører og samarbeidspartnere.

Ad egen drift og aktivitet:

Norges Håndballforbund har gjennom strategiplanen forpliktet seg til å prioritere bærekraftsarbeid, og særskilt prioritere bærekraftsmål nr 3, 5, 1, 12, 16 og 17.

Forbundsstyret, som organisasjonens høyeste myndighet mellom Håndballtingene, har forankret arbeidet knyttet til åpenhet gjennom:

• Prosess knyttet til operasjonalisering av begrepet «Good governance».
• Revisjon av norsk håndballs organisasjonsnormer.
• Revisjon av nøkkeldokumentet «Retningslinjer for åpenhet i NHF».

Norges Håndballforbund sikrer anstendige arbeidsforhold for våre ansatte gjennom inngått tariffavtale og ved å følge Arbeidsmiljøloven.

I sitt internasjonale arbeid og aktivitet søker Norges Håndballforbund å fremme menneskerettigheter og anstendige forhold i alle internasjonale fora.  Både den sportslige og den organisatoriske virksomheten skal gjennomføres innenfor den resolusjon som ble vedtatt på Håndballtinget 2022. I sin håndhevelse av dette vil NHF basere sine valg og vurderinger på informasjon fra offentlige kilder så vel som anerkjente NGO’er.

Ad leverandører og samarbeidspartnere:

NHF har forsikret seg om at samtlige av våre leverandører og samarbeidspartnere som er underlagt Åpenhetsloven har gjort de aktsomhetsvurderinger som loven påkrever.