Elverum Håndball - Trenermentor
NHF Region Innlandet sin instruktør Geir Graff har utdannet trenermentorer i Elverum håndball.
Hvorfor har dere startet med å utdanne personer til å være trenermentor i deres klubb?
Vi i Elverum håndball og Norges håndballforbund Region Innlandet inngikk i fjor høst et samarbeid, der vi gjennom å utdanne trenermentorer skal utvikle våre trenere, hindre frafall, og sørge for kvalitet i alle ledd. Vi brukte noe tid internt for å lande på dagens modell, men vi mener at vi har funnet en god løsning for vår klubb. Vi har opprettet team og satt inn en trenermentor som skal kunne gå inn på individuelt nivå for å følge opp trenere, og/eller på teamnivå for å følge opp teamene. Alle team fra 8 år og opp til 16 skal bli fulgt opp.
Hvordan fant dere disse personen?
Vi er heldige som klubb, og har mange ressurspersoner med erfaring som spillere på høyt nivå, høgskoleansatte som arbeider med denne tematikken daglig, og flere som har lang fartstid med barn- og unge i sitt arbeid, og i sine roller rundt ulike lag.
Geir Graff har nå utdannet følgende trenermentorer i Elverum Håndball:
Line Katrine Lund, Bjørn Eide, Kristian Finstad, Thomas Johansen, Sigmund Høye, Jannicke Pettersen, Knut Egil Ervik og Trude Øien.
Line Katrine er styreleder, og følger opp trenermentorordningen som øverste ansvarlige, og Knut Egil Ervik er koordinator for ordningen opp mot mentorene.
Hvordan har dere tenkt å bruke dem i klubben?
Tanken er at mentorene skal veilede og hjelpe rundt verdier, holdninger, pedagogikk, kommunikasjon og selve faget.
Store temaer alle, og hovedhensikten er å kartlegge, hjelpe, speile, veilede, oppmuntre og støtte - eller si fra på områder der treneren eller teamet bør gjøre endringer - eller forsterke allerede positive ting.
Det er også viktig å understreke at vi som klubb i noen tilfeller kan bestemme at enkelte team eller enkelttrenere skal ha tettere oppfølging når vi ser dette nødvendig.
Hva er din tanker som ansvarlig i Elverum med å iverksette Trenermentor i din klubb?
For oss handler dette om å kunne kvalitetssikre på vesentlige områder i forhold til utvikling, trivsel, mestring – og gjennom dette sørge for mindre frafall.
Hensikten med mentorordningen er å skape best mulig forutsetninger for våre spillere slik at de har det gøy, opplever mestring og fortsetter med håndball så lenge som mulig.
For å oppnå dette er det hensiktsmessig å følge opp trenere gjennom å veilede, bistå, lette arbeidet, få bedre rutiner, se ting annerledes, reflektere sammen, og komme ut med et team eller trener som syns hverdagen er litt bedre.
Det er viktig at det føles som en styrke å ha med seg trenermentor!
Har du noen andre tanker som du vil si noe om?
Vi sikrer kvalitet i alle TEAM gjennom trenermentor. Alle diskusjoner går via Trenermentor og dermed vil vi ha en god dialog på lavest mulig nivå. Det gjør det også lettere når vi samler alle trenerne mht. felles språk og forståelse.
Vi ser at det tar tid før det setter seg, for det å finne tid er det vanskeligste vi gjør.
